Har du ambitioner for dig selv og det danske samfund, og interesserer du dig for økonomi og samfundsanalyse?Har du stærke samarbejdsevner og en veludviklet evne til nytænkning, og trives du med stort ansvar i opgaveløsningen?Så er vi klar til at investere i dine kompetencer og din karriere.Se ledige stillinger i Finansministeriet
Det er i høj grad lysten til at gøre en forskel, der driver værket i Finansministeriet. Der er en velvilje og et fællesskab om at skabe meningsfulde resultater af høj kvalitet.
Læs mere om Annes arbejde
Jeg har altid oplevet, at mine chefer har været virkelig gode i deres feedback og fremhævet udviklingspunkter. Det gør, at jeg i dag er meget bevidst om mine styrker og mit udviklingspotentiale.
Læs mere om Thomas' arbejde
I Finansministeriet arbejder du sammen med engagerede kollegaer, der brænder for at gøre en forskel for samfundet.
Som medarbejder bliver du udfordret både på det faglige og personlige plan, og der er rig mulighed for at indfri dine ambitioner og styrke dine kompetencer.
Læs om Finansministeriet som arbejdsplads
Vi tilbyder alsidige opgaver, der accelererer din faglige udvikling og udfordrer din evne til nytænkning. Stor selvstændighed i opgaveløsningen går hånd i hånd med, at vi hjælper hinanden, uanset hvor travlt vi har.
Hos os får du mulighed for at bidrage til forandringer i samfundet og gøre en forskel. Vores analyser og anbefalinger spiller ind i den politiske beslutningsproces.
Du har tæt kontakt til din chef om faglig sparring og personlig udvikling. Kombinationen af tæt dialog med erfarne kollegaer og vores introduktionsforløb sikrer, at du kommer godt fra start.
Vores ambition er, at vi skal skabe fremtidens topledere. Der er gode muligheder for at indfri dine ambitioner, og en ansættelse hos os åbner mange døre og giver et solidt fagligt og personligt netværk.
I Finansministeriet har vi fokus på vores medarbejderes udvikling. Vi arbejder derfor aktivt med, hvordan vi bedst muligt kan understøtte, udarbejde og optimere medarbejderudviklingstiltag internt i organisationen.
Som nyansat i Finansministeriet deltager du i et kompetencegivende introduktionsforløb, FM KickStart, som bidrager til at accelerere din udvikling fra start og styrke dit kendskab til og netværk i huset.
I Finansministeriet har vi skiftet den traditionelle MUS-samtale ud med en mere systematisk og performancevurderende tilgang til medarbejderudvikling kaldet PULS.
Som led i vores ambition om at udvikle fremtidens topledere og ønske om at understøtte og videreudvikle vores medarbejderes evner og kompetencer, har vi opbygget og skræddersyet et talentudviklingsprogram for særligt udvalgte medarbejdere kaldet FM Xcellence.
Et job i Finansministeriet giver mange muligheder og er et godt springbræt i din videre karriere - både i offentlige organisationer og i private virksomheder.
Læs mere om vores fokus på din udvikling
Når vi har modtaget din ansøgning via vores online ansøgningsmodul, gennemgår vi alle ansøgninger og udvælger de kandidater, vi gerne vil kalde til samtale.
Første samtale starter med, at du får stillet en testopgave. Herefter kommer du til første samtale, hvis formål er at få uddybet dine kompetencer og motivation for at søge jobbet.
Formålet med anden samtale er at vurdere dine kompetencer og profil i forhold til huset samlet set og vil typisk blive afholdt af afdelingschefen.
Hvis vi efter anden samtale vurderer, at du vil være den bedst egnede til at varetage stillingen, tilbyder vi dig jobbet hos os.
Læs mere om vores ansættelsesproces