Fra student til fuldmægtig

Jeg vendte hjem til Finansministeriets Center for Konkurrence, Selskaber og Forsyning for at arbejde med de spændende opgaver og dagsordener, jeg allerede kendte til og havde arbejdet med som student. Men også ønsket om at komme i dybden med nye områder og være tættere på de politiske beslutningsprocesser, siger Marcus Petersen Nedergaard.              

Omdrejningspunktet for Marcus’ opgaver har været reguleringen af forsyningssektoren, hvor han har beskæftiget sig med vand, varme, el og telekommunikation. Han har været involveret i udarbejdelsen af beslutningsoplæg og støttet politiske forhandlinger om CO2-fangst, regulering af geotermi og problemstillinger i relation til forsyningskrisen som følge af krigen i Ukraine. Derudover har han også beskæftiget sig med regulering af tech-giganter. Hans nuværende fokus er på implementeringen af statsligt medejerskab af kommende havvindmølleparker i igangværende havvindsudbud, hvilket giver ham nye muligheder for faglig udvikling. 

Center for Konkurrence, Selskaber og Forsyning har både opgaver relateret til klassiske budgetopgaver og strukturpolitik, men giver også mulighed for at arbejde med ejerskabsvaretagelse af statslige selskaber. Den brede variation i opgaver i centeret giver mig mulighed for konstant at udvikle mig og tackle forskellige udfordringer, forklarer Marcus. 

Fra dag ét har Marcus haft et stort ansvar for at drive vigtige sager selvstændigt altid med mulighed for støtte og sparring fra kolleger og chefer. Han arbejder tæt på centrale beslutningstagere og bidrager til væsentlige dagsordener. Gennem sit arbejde har han udviklet stærke kompetencer inden for sit faglige felt og evnen til at formidle komplekse problemstillinger på en måde, der gør dem forståelige for beslutningstagere. 

Det, der driver mig, er at være tæt på de vigtige beslutninger, der træffes i Finansministeriet. Når ministerierne ikke kan enes, fungerer vi som bindeled og sikrer, at løsningerne bliver fundet med hensigtsmæssig balancering af hensyn. Det er denne udfordrende og meningsfulde rolle, der gør arbejdet her så spændende, siger Marcus. 

I Marcus’ center er der en makkerordning, hvor sagsbehandlere på større projekter sparrer med hinanden. Der er også et stærkt samarbejde med chefer, som altid har en åben dør samt på tværs af huset, hvor åben dialog er normen. Denne kultur sikrer, at Marcus og hans kolleger kan finde de bedste løsninger og føre dem sikkert i mål. 

Det høje faglige niveau og den stærke sociale sammenhængskraft skaber et unikt arbejdsmiljø, hvor jeg både bliver udfordret og trives, siger Marcus.