Spring hovednavigationen over
Presse
Nyhedsbrev
Cookies
Kontakt
English
Ministeren
Nyheder
Abonnér på nyhedsbrev
Nyhedsarkiv
Pressekontakt
Udgivelser
Arbejdsområder
Finanslov og offentlige finanser
Klima og grøn økonomi
Økonomisk politik
Strukturpolitik
Kommuner og regioner
Statens selskaber
Udvikling af den offentlige sektor
EU-budget
Regnemetoder og regnemodeller
Grønne statsobligationer
Karriere
Ledige stillinger
Finansministeriet som arbejdsplads
Derfor arbejder jeg her
Fokus på din udvikling
Vores ansættelsesproces
Værd at vide om at være student i FM
Specialesamarbejde
Ministeriet
Organisation
Kontakt
Finansministeriets historie
Mission og vision
Værdier
Ledelsesgrundlag
Årsrapporter
Mål- og resultatplaner
Finansministeriets lovarbejde
Energieffektivitetsplan for Finansministeriet
Privatlivspolitik
Cookies
Retningslinjer for aktiv information
Finansministeriets whistleblowerordning
menu
Ministeren
Nyheder
Udgivelser
Arbejdsområder
Karriere
Ministeriet
Organisation
Kontakt
Finansministeriets historie
Mission og vision
Værdier
Ledelsesgrundlag
Årsrapporter
Mål- og resultatplaner
Finansministeriets lovarbejde
Energieffektivitetsplan for Finansministeriet
Privatlivspolitik
Cookies
Retningslinjer for aktiv information
Finansministeriets whistleblowerordning
Forside
Ministeriet
Ledelsesgrundlag
Del med
Facebook
Twitter
LinkedIn
Mail
Print
Ministeriet
Organisation
Kontakt
Finansministeriets historie
Mission og vision
Værdier
Ledelsesgrundlag
Årsrapporter
Mål- og resultatplaner
Finansministeriets lovarbejde
Energieffektivitetsplan for Finansministeriet
Privatlivspolitik
Cookies
Retningslinjer for aktiv information
Finansministeriets whistleblowerordning
Ledelsesgrundlag
Her kan du læse om Finansministeriets ledelsesgrundlag.
Du sætter retning og skaber resultater af høj faglig kvalitet og med effektiv ressourceudnyttelse
Det betyder:
at du sikrer, at resultater skabes med afsæt i Finansministeriets mission og vision
at du og din enhed sætter konkrete mål og følger op på dem
at du sørger for, at opgaver løses til tiden, med høj faglighed og er anvendelsesorienterede
at du i din løbende ressourcestyring og effektive arbejdstilrettelæggelse er rollemodel for hele den offentlige sektor
Du inspirerer til nytænkning, effektivisering og udvikling af opgaverne og af den offentlige sektor
Det betyder:
at du har strategisk udsyn og sikrer Finansministeriet en dagsordensættende rolle inden for dit fagområde
at du bidrager proaktivt til forbedring og udvikling af din enhed, koncernen og hele den offentlige sektor
at du handler og tager initiativ, når du ser, at noget ikke fungerer optimalt
at du afvejer nulfejlskultur overfor udvikling og effektivitet og lærer af dine fejl
Du har fokus på helhed - i din enhed, i koncernen og som del af den offentlige sektor
Det betyder:
at du er i løbende dialog med medarbejdere, samarbejdspartnere og kunder
at du bidrager til at skabe sammenhæng i koncernens opgaver og projekter
at du bruger og bidrager med viden og relevante kompetencer på tværs af hele koncernen
at du bidrager til at løse konflikter og skabe optimale løsninger på tværs i koncernen og hele den offentlige sektor
Du tager ansvar for din egen udvikling og skaber rammer for, at dine medarbejdere kan gøre det samme
Det betyder:
at du understøtter udvikling af den enkeltes talent
at klar forventningsafstemning, konstruktiv feedback og coaching er en naturlig del af relationerne i din enhed
at du aktivt udvikler dit lederskab
at du ser udviklingsmuligheder for dig selv og dine medarbejdere både på tværs af og udenfor koncernen